La RSE n’est plus une option mais une nécessité qui redéfinit la façon dont nous exerçons notre métier d’expert-comptable, commissaire aux comptes et de conseil. Chez Exponens, nous avons fait le choix d’être acteurs de ce changement, non seulement dans nos pratiques internes, mais aussi comme catalyseur de transformation auprès de nos clients. Notre rapport RSE en est l’illustration.
Une gouvernance engagée pour une démarche structurée
Nous avons mis en place au sein d’Exponens une organisation dédiée avec un groupe de travail RSE qui s’est réuni 9 fois en 2024, impliquant des ambassadeurs sur chaque site. Cette structure permet une diffusion efficace de la culture RSE au sein de l’entreprise.
L'humain au cœur de la stratégie
Les chiffres de 2024 parlent d’eux-mêmes :
- 99/100 à l’index d’égalité professionnelle
- 36,3 heures de formation en moyenne par collaborateur
- 46% des collaborateurs ont rejoint le programme d’actionnariat salarié d’Exponens à sa création
Une trajectoire bas carbone ambitieuse
Nous nous sommes fixé un objectif de réduction de 40% de nos émissions de CO2 d’ici 2033 (soit 5% par an) en alignement avec la Stratégie Nationale Bas Carbone. En agissant pour cela sur 3 facteurs via la mise en place de politiques responsables :
- Les achats
- Les déplacements
- Le numérique
Initier la démarche pour mieux la proposer ensuite à nos clients
En tant que tiers de confiance n°1 de nos clients, maîtrisant parfaitement leurs enjeux, besoins et risques, tout en connaissant leur situation comptable et sociale, les accompagner dans le déploiement de leur démarche RSE était la suite logique de nos actions.
Nous leur proposons ainsi un accompagnement RSE structuré :
- Diagnostic de performance RSE
- Accompagnement à l’obtention de labels et de notations extra-financières
- Mise en action d’une trajectoire bas carbone
- Préparation à la conformité CSRD
En 2024, 19 de nos clients volontaires ont ainsi été sensibilisés aux enjeux climatiques grâce à l’organisation de Fresques du Climat.
