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Social & RH

Social & RH : sécurisons vos relations sociales

Grâce à notre équipe de professionnels dédiés, vous bénéficiez d’une véritable expertise en gestion sociale et RH pour vous accompagner au quotidien dans les relations individuelles et collectives avec vos collaborateurs.

La complexité et l’évolution constante de la législation sociale et des nombreuses réglementations amènent les entreprises à externaliser la gestion de la paie et des ressources humaines. Nous la déléguer vous permettra de gagner en efficacité en vous recentrant sur votre cœur de métier. Nos équipes assurent votre conformité sociale et vous aident à optimiser la gestion de vos ressources humaines grâce aux opportunités qu’offre le cadre légal.

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Une véritable

expertise

Vous accompagner au quotidien dans les relations individuelles et collectives avec vos collaborateurs.

Gestion de la paie

Selon vos besoins, vous pouvez nous déléguer tout ou partie de la gestion de vos paies. Si vous souhaitez garder votre autonomie, nous pouvons mettre en place chez vous notre logiciel de paie qui vous permet de garder la main, tout en bénéficiant d’un logiciel performant sans coût d’investissement ou de maintenance.

Pour en savoir plus sur la paie externalisée et la paie internalisées, cliquez-ici.

Vie du contrat de travail

Élément fondateur de la relation entre l’employeur et le salarié, le contrat de travail fixe les droits et obligations de chacun. Pour toutes les formalités liées à l’embauche, et d’une manière générale durant toute la vie du contrat de travail, il est essentiel d’être bien conseillé pour ne pas se tromper.
Nos juristes spécialisés en droit du travail se tiennent à votre disposition.

  • Embauche d’un salarié :
    Nos juristes se chargent de la rédaction du contrat de travail, des déclarations obligatoires et des affiliations auprès des organismes compétents.
  • Vie du contrat de travail :
    Nos juristes vous appuient sur vos questions liées au contrat de travail : rédaction, déclarations obligatoires, affiliations, absence, évolution…
  • Discipline et rupture :
    Nos équipes vous accompagnent dans ces démarches pour déterminer la procédure la plus sécurisée et gérer les formalités.

Accompagnement juridique

L’accompagnement sur les questions sociales demande une expertise pointue et une veille réglementaire constante. Votre expert-comptable et notre équipe de juristes en droit social sont là pour répondre à tous vos enjeux.

  • Représentation du personnel :
    Si votre société emploie au moins 11 salariés, nous vous assistons dans votre obligation légale d’organiser des élections sous la forme du Comité Social et Économique.
  • Accords d’entreprise :
    Forfait jours, congés payés, télétravail… Pour avoir un socle conventionnel adapté à vos besoins, faites-vous assister pour transformer le cadre légal en opportunité.
  • Audit social :
    Dans le cadre d’un audit de conformité ou d’acquisition d’entreprise, nous vérifions le respect de la réglementation sociale et émettons des recommandations.
  • Epargne salariale :
    Tirez parti des évolutions légales pour motiver vos salariés grâce à la participation, l’intéressement et l’épargne salariale : rédaction d’accords, coûts.

Au-delà du conseil social

Au-delà des demandes relevant purement du conseil social, Exponens vous propose son expertise dans certains domaines spécifiques.

  • Assistance aux contrôles :

    Qu’il soit planifié ou inopiné, chaque contrôle peut être source d’inquiétude. Nos experts vous accompagnent pour y faire face.

  • Bilans retraite :
    Pour le dirigeant ou pour les salariés, la retraite s’anticipe. Nos experts calculent vos droits et vous livrent de précieux conseils pour optimiser votre retraite.
  • Formation :
    En tant qu’organisme de formation, nos experts vous proposent une palette de formations variées : actualité juridique, formation CSE, prélèvement à la source…
 

Gestion des risques

Maîtrisez vos risques pour sécuriser votre performance via un dispositif complet et modulable adapté à votre activité et à vos besoins.

Foreign desks

Nous accompagnons également les filiales de groupes étrangers sur leurs enjeux de gestion sociale : gestion des paies, contrats de travail, conseil…

Gestion de la paie

La gestion de la paie est une mission essentielle car le bulletin de paie est un élément clef de la relation employeur/employé. Ce document, encadré par des obligations juridiques et administratives, exige une attention particulière et une veille réglementaire permanente.

Nous simplifions cette gestion tout en s’adaptant entièrement à vos besoins.

Gérer la paie de ses salariés en interne exige des ressources spécifiques et une veille réglementaire permanente. C’est une activité chronophage, coûteuse et qui exige des systèmes d’informations adaptés et sécurisés.

Nous choisir, c’est gagner en expertise et s’assurer d’être en conformité permanente. Vous êtes appuyés de nos experts et juristes, tout en bénéficiant des dernières avancées logicielles pour gagner en productivité.

Une solution à la carte

Parce que chaque entreprise a des besoins et des enjeux différents, nous nous adaptons pour vous satisfaire au mieux.

  • Paie externalisée :

    Vous gagnez en temps et en sérénité en restant concentré sur votre activité et sans avoir à vous doter de ressources spécifiques en gestion de la paie. Vous ne vous souciez de rien, notre équipe gère tout de A à Z.

  • Paie collaborative :
    Un niveau d’accompagnement adaptable pour vous permettre de conserver une certaine autonomie. Vous gérez la saisie des variables de paie sur notre logiciel et disposez en permanence d’un accès aux éléments de reporting social.
  • Paie internalisée :
    Vous souhaitez être autonome dans la gestion de vos paies ? Nous mettons alors à votre disposition un logiciel performant et sans coût de maintenance. En cas de besoin ponctuel, nos équipes sont en capacité de prendre la main à tout moment.
 

Un logiciel de gestion de la paie innovant et performant

Pour faciliter la gestion des fiches de paie de vos salariés, notre logiciel est l’outil idéal et complet pour gagner en temps et en efficacité. Vous bénéficiez d’une paie conforme grâce à une veille permanente, d’une automatisation poussée pour vous faire gagner un maximum de temps, d’un mode de saisie en masse, et d’une solution simple à mettre en place chez vous.

Sans aucun investissement, ni coût de maintenance, vous avez accès à un logiciel de gestion de la paie innovant et ultra performant, sur lequel nos équipes peuvent venir prendre la main à tout moment en cas de besoin.

  • Productivité accrue :

    Une automatisation poussée et une saisie en masse pour gagner un maximum de temps de production.

  • Conformité assurée :
    Votre paie sera toujours conforme grâce à une veille sociale permanente et des contrôles réguliers.
  • Mise en place simplifiée :
    Une solution facile et rapide à mettre en place chez vous, sans coût d’investissement ou de maintenance.
  • Collaboration avec le cabinet :
    Une collaboration sans faille avec nos équipes et un partage des informations simplifié pour un travail plus productif.
 

Contactez nos experts associés

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Associée
Titulaire d’un DESS Juriste Droit du travail et d’une Maîtrise de droit des affaires de l’Université Paris I – Panthéon-Sorbonne
+33 (0)1 34 43 93 88
patricia.pierre@exponens.com

Après 16 ans d’expérience au sein de différents Pôles Social, Patricia Pierre intègre le groupe Exponens en 2008. Elle devient associée en 2015.

Elle est spécialisée dans le conseil en droit du travail, les audits sociaux, et en organisation des services « Social-Paies » au sein des entreprises.
Elle pilote le Pôle Social d’Exponens composé de 40 collaborateurs, dont 3 consultantes en droit social.

Elle participe aux travaux du Forum social de l’Alliance Eurus et à ceux du Groupe social de l’Association Technique ATH.

Au sein d’Exponens, Patricia est membre du Comité de Direction.

Patricia Pierre
Voir le CV

Sophie Breton

Associée, Expert-comptable
Diplômée de la SKEMA Business School Nice

+33 (0)1 49 29 55 38

Paris Gare de Lyon

langues

Sophie Breton intègre le groupe Exponens en 1994 après deux années passées chez KPMG. Après avoir pris en charge des missions d’expertise comptable dans des domaines d’activité variés, elle est à l’origine de la création en 2005 du département immobilier et réalise des prestations d’assistance comptable et fiscale (tenue, révision, reporting, tax compliance, due diligences, …) à destination de sociétés foncières et fonds d’investissement, français ou étrangers.

En 2008, elle a initié le développement au sein du groupe Exponens d’une compétence particulière en matière de comptabilité OPCI qui lui permet aujourd’hui de proposer une offre de services spécifiquement dédiée à ce type de véhicules immobiliers. Sophie Breton anime d’ailleurs régulièrement des formations professionnelles sur ce sujet et participe aux travaux de la commission comptable de l’Association Française des Sociétés de Placement Immobilier (ASPIM).

Au sein d’Exponens, Sophie est membre du Comité Qualité & Ethique.

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Nos experts se feront un plaisir de vous répondre.

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