Les périodes de canicule sont désormais officiellement inscrites comme intempéries dans le Code du travail....
La demande d’agrément de l’accord conclu au niveau du groupe ou de l’entreprise pour l’emploi des personnes handicapées...
Depuis le 1er juillet 2024, les salariés peuvent affecter leurs primes de partage de la valeur à un plan d’épargne ...
La durée globale des CDD doit être déduite de la période d’essai du CDI conclu postérieurement avec le même salarié. Et ce...
Dans une association, la demande d’autorisation de licencier un salarié protégé doit être déposée à l’inspection du trava...
Le salarié licencié sans cause réelle et sérieuse peut prétendre à une indemnité de la part de son employeur. Et ce même s’il ...
Lorsque le consentement de l’employeur à la signature d’une rupture conventionnelle est obtenu au moyen de manœuvres dolosives...
Les exploitations agricoles peuvent faire travailler leurs salariés le dimanche pour effectuer les récoltes manuelles exigées dans les cahiers...
Les règles actuelles de l’assurance chômage sont prolongées jusqu’au 31 octobre 2024....
